口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部/ 一般
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2016年01月28日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸管理部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年01月28日
株式会社エレマックスのカテゴリ別口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エレマックスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格取得手当(宅建、管理業務主任者等)あり。研修制度はなく、全てオンザジョブトレーニングで行われている。
働きがい:
採用後社内で育てる方針のようだが、プロと言える人材はほとんどいない素人集団の域を出ない。一流企業でも通用する人材は1~2名しかいない。このため、この会社で何か実務能力を学び取ろうとしても参考になる社員が見当たらなず、あまりキャリアアップにつながらない。きちんと仕事の成果が評価されているとは言言い難く、働き甲斐があるとは言えない。