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株式会社adaptretailingのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
仕事量の割には少なく感じます。またある程度は全員が高い金額なので頑張ることが損に感じる時もあります。
悪く言えば頑張らなくてもある程度もらえる、頑張っていても同じだけしかもらえない。昇給は年に2回査定がありチャンスがありますが、実績によるところがほとんどで中々昇給はしないです。賞与は他社のアパレルスタッフよりはきちんともらえてる気がします。

評価制度:
実力主義というよりかは実力がなくても意欲と信頼次第で店長にはなれます。入社半年足らずで店長になった新卒の方もいます。本当にやる気次第でそのやる気をいかに行動で伝えるかです。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:プライベートを大切にする方針仕事は二の次でいいという社風は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:休みは本当にとりやすい。有給も消化するように、定期的に連絡もあ
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
582万円 36万円 0万円 145万円
年収 582万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:■昇給査定が年に2回、そのタイミングで昇給のチャンスがある。予算を取っ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフは残業はほぼない。その時にお客様対応をしていなけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:成長であったり、働きがいというものはわたしにはなかなか感じら
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
昇給・昇進スピード:エリアマネージャーの方との関係性で変わる。エリアマネージャー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:活発な意見の交換、前向きな姿勢が受け入れやすい。特に社員は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:実力がなくてもやる気と意欲が見られればステップアップのチャ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:自分自身がどのようななりたいかを明確にし、意欲と努力さへあれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:休日が少し少なく、土曜出勤がある月もある。部署にもよるが、日曜出勤をほ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
賞与:在籍1年以上で店舗の店長が本社所属のエリアマネージャー社員の方と査定会議を
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:自発的に動くのが得意な人は評価されやすいが、受動的な人は発
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:幅広いアパレル販売を目指していて、まだまだ伸びしろがある事業の弱み:
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:最初から言われてはいたが、思ったよりも体育会系。「とりあえず
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:当社にて正社員にて2年以上勤務であればステップアップのための
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 16万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 16万円
年収・給与の満足点:自分から発信していけば、向こうもきちんと評価してくれる。逆に
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:店長になれば、その店舗のことへの裁量権はほぼあります。店長が下の社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:チャンスは自分次第でいくらでもある。出店ペースも早いので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に作業面が多いことです。重たい荷物を運ぶ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
働きがい:社歴関係なく実力で仕事を任せてもらえる。早いと半年〜1年で店長になるチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:そのまま意見が直結しやすい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:お客様との会話の中で感謝の言葉をかけてもらった時や、特
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果や成果を出せばしっかりと昇給や賞与に反映される。ヘルプ手当など手当
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:自分から進んで意見や発信する癖がつく。会社の人に対し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:忙しすぎて自分で勉強する暇はありません。ですが、業務内で先輩
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので、提案した事が上長に届きやすい組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい傾向にあると思います。忙しすぎて取れないとき
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:結果として利益、数字を出せば昇給・給与に反映される各種手当も充実してい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:希望休は他のアパレルに比べて取りやすく希望がとうりやすいだが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当出張手当コロナ手当傷病手当マタニティ手当退職金なし賞与業績によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦したい!と発言すればわりと挑戦させてくれる環境だと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業をすることはほとんどない管理職や役職がつくと残
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:年々種類が増えていて整ってきていると感じる。実際助かっているオフィス環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐのときから、仕事の流れにスピード感が
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