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グッドルーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
若手が多いかつ、役割に対し人が足りていないチームが多いため、ポジティブに捉えれば若いうちからどんどん幅広に任せてもらえ、上を目指せる環境だと思う。その分本来の役割より責任が重いことがあるが、それを自分の成長機会と前向きに捉えられるスタンスの人と相性が良いと思う。

回答者: 男性/ リノベーション担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はほぼありません。キャリア開発の面では
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:どの部署にいても裁量権が多く、配属初期から最前線に立って経験を積むこと
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回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:年に一度、挑戦したい部署への立候補制度があるため、適正と意欲
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:1人あたりの裁量がとても多く、自分でどんどん仕事を見つたり、
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回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション事業部/ 大工

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修はあまりない働きがい:社会的意義のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:新卒入社では1週間程度、ビジネスマナーなどの基礎研修が行われる。内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月12日
働きがい:まだまだ若い会社で頑張れば頑張るだけ上に行きやすい会社だと思います。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
成長・キャリア開発:リノベーションを通じて社会に貢献できていると実感できる。大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
教育・研修:ベンチャーのため、自分で成長する機会を作っていかなくてはいけない面は
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回答者: 女性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 施工部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得すると給与が5000円加算されるものはある。資格費用
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回答者: 女性/ 物件取材/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 賃貸

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:おしゃれな物件ばかりで客層がよかった。働きがい:働いている人
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