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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:
基本的には、具体的な計画を示せばやりたい事はやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさなどは普通である。コミュニケーションにおいては、その能力に個人差があるため、上司から部下へのアプローチも意識されている。

ダイバーシティ・多様性:
個人が希望する働き方が認められているため、男女問わずに働きやすい環境と言える。

回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いとは言えないが、許容範囲であると思う。日々時間
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回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:1月から6月の実績に応じて夏の賞与、7月から12月の実績に応じて冬の賞与が
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回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:実力次第。人間性の部分を含めて正当に評価されている。評価・昇
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回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助や家族手当はありますが、特に特徴的な物はないと言えます。オフィ
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回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定残業給があります。その範囲内での残業があります。評価制度:結果主義
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回答者: 男性/ 管理職管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:目指す職種、希望する働き方が社員個々においてカスタマイズできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
教育・研修:新人教育を短期で教えるのは大変なので、それにもっと時間がかけられると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
成長・キャリア開発:自分の課題がクリアされていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
事業での社会貢献:店舗周辺の清掃で地域に貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
働きがい:年令から考えても良い待
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
会社の安定性:ネームバリュー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:向上心が高い
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