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回答なし
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 6万円 15万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
昇給は年1回。ただし昇給ペースは年々下がっていく為、最終的には微々たる物。賞与はコロナ禍以前は基本給×2ヶ月分が当たり前であったが、コロナ禍以後は1ヶ月分に減少。
手当は家族手当や住宅手当、退職金等の基本的な物は完備。基本給があまりにも低い為、手当分を含めてもお世辞にも給与は高いとは言えない。

評価制度:
昇進の基準は完全に社長の独断と偏見による。社内全体として基本的には年功序列であり、支配人・幹部クラスの席が埋まっている為、若手の昇進のチャンスはかなり幅が狭くなっている。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:公休数はまさに多くの人が想像している中小零細のサ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:新規事業として、飲食を始めたそう。事業の弱み:ジムのレベルで言えば、
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社理由:特にない。成長したいという人が集まっていないため、「学んでいきたい」な
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。誰がリーダーで、誰が責任者なのかがハッキリしない
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は中小零細企業の中では高い方かと思います。大企業の新卒くらいはある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:社員数が少ない為、経費管理から売上を立てる為の企画立案など幅広い業務を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
成長・キャリア開発:洋食、中華、和食を行なっているので色々な料理の勉強をする事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の活躍・女性管理職:ホテルの責任者である取締役総支配人は女性です。今は産休で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
新規事業への取り組み:ホテルは1店舗、フィットネスも1店舗でずっと続けており、新
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:普段働いている場所は新しいわけではないので、老朽化が進んでる箇所も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月05日
働きがい:宴会、レストランと区分されている為、配属されると1年間くらいは宴会、レ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
会社の安定性:会社はホテルとフィットネスを運営しています。ホテルは30年以上の歴
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:事業展望としては厚木という商圏はとても活発でしっかり努力すればその分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
働きがい:自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい事などは積極的にやらせて頂け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けの日が休日扱いになる事がある。ゴールデンウィークや盆
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:確実に月8回の休みをもらえる。夏と冬に合計10日間程休みがも
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界柄給与賞与は低い。役職がつくと全く残業代は出なくなる上、残業時間は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:立地はとてもよく、駅から近い為、
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応年二回ボーナスが支給される。職位がないうちはほぼ間違いなく残業代は
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口コミ投稿日:2016年02月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格に準ずる各手当を更に手厚くすると良い(昇格への意欲アップ)。各手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
成長性・将来性:地元の建設会社グループなので倒産するという事はないと思いますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:私が担当していた部署は土日祝日お休みでお盆休み、年末年始もお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
会社の安定性:会社自体は地元の建設会社が親会社でグループとして経営していると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
働きがい:常連さんが多い職場だったので、入社後すぐはお客様のお顔と名前を覚える事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
オフィス環境:表の見える部分は常にお掃除会社の方がキレイにしてくれていたので気持
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:フィットネス事業を行なっているにも関わらず、研修に予算も時間
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのような上質な空間を謳っているが、設備が古
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
多様な働き方支援:副業は認められて
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