口コミ投稿日:2021年09月17日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月08日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
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大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番29号新大阪SONEビル1階
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署に寄る。指導してくれる上司に恵まれれば、なんでも言い合え...
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3.1
東京都豊島区東池袋1丁目9-6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:細かい指示はあまりしないため、現場にいると判断に迷う事があり...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 17F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実際には働いていても何も感じることはありません。組織体制・コ...
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3.9
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 10F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:合理性、ロジカル。ただ、短絡的なロジックもあり、従業員へのコ...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に良い人が多い。親身に相談に乗ってくれるし経営層と...
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3.7
大阪府吹田市江坂町1丁目23-38F&Mビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒後配属される部署は大学の延長線上のような感じでノリが軽い...
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3.6
東京都港区六本木1丁目9-10仙石山森タワー29階
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:福利厚生が手厚い。給与がおそらく上がりやすい。組織体制・企業...
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3.6
東京都品川区西五反田2丁目20-4
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。組織体制・コミュニケーション:入社...
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3.1
東京都江東区冬木15番6号
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
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回答者: 男性/ 現場指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は同じオフィスにいるので話す機会は少なく無いが風通しが...
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株式会社アセンドのカテゴリ別口コミ(27件)
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- 経理財務部 / 一般社員 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月25日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月07日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月09日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年09月17日
- 人事総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年09月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アセンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部/ 一般社員
とにかくチャレンジしようというスタンスでベンチャー気質のため安定して落ち着いた環境を希望している方には合わないかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。
全く強制ではないですが懇親会が多いので飲むのが好きな人は楽しいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
開発部で積極的に韓国の方を採用しています。国籍如何への偏見なく、単純に能力で見てくれるので心配はいらないと思います。