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西武レクリエーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は定期券を実費購入しますが全額支給です。
退職金制度もあります。

オフィス環境:
事業所によっては立地が悪く通勤が大変。車でないと通うのが難しい事業所もある。
建物や会議室、休憩スペースは場所によってかなり環境に違いがある。

西武レクリエーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
会社として年間の休み日数が決まっているため休暇はしっかりと取れる印象です。
現場の状況により休日に出勤した際は別の日に休みを移したりして調整しています。振替で休みの取得ができなかった場合は時間外としてしっかり計算されます。

多様な働き方支援:
現場ありきの場所が多いので仕方がないが
、リモートワークはあまり浸透していない印象です。
育児などでの時短勤務制度もあり、利用している人もいます。
副業は禁止されています。

西武レクリエーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
ダイバーシティ・多様性:
男性の割合が高いが女性も増えてきています。ワークスタイルバランスは良いです。

西武レクリエーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
産休、育休などはみなさん取得されています。近年では女性管理職も増えてきている印象です。

西武レクリエーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
グループ会社の研修制度を利用出来る権利はありますが実際に利用している人がいるのかは不明です。
自社内ではコンプライアンス研修などが実施されています。

働きがい:
レジャー業なので、接客を通してお客さまに笑顔になっていただき、お客さまの生活を豊かにするというやりがいはあります。

西武レクリエーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人と関わる仕事が好きだったため【入社後のギャップ】巨大組織の中でも思ったより自分のやり方で、業務を進めることができた。

西武レクリエーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:新人はキラトレという研修を1日行い、企業理念やお客様への挨拶、マナーを学ぶ。とても親身になって熱心に教えてくれた。しかし、その後の朝礼や実際の仕事では実践している人なんておらず、この研修も形骸化しているように感じる。募集の時点で「アトラクション」「レストラン」「メルヘンタウンのお姉さん」などというように分かれていた。自分はアトラクション配属だったが、アトラクションといっても複数あり、トランポリンや空中ブランコ、迷路など様々。遊園地自体にはもうジェットコースターもないので、危ない仕事も少ない。

西武レクリエーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 情報システム担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
331万円 --万円 --万円 --万円
年収 331万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給は決して高いとは言えないが、残業代がしっかりと支払われること、また賞与を鑑みると年収としては新卒入社では高い水準になると思う。
コロナで収益の状態が良くない状況でも賞与があることは非常に強みであると思う。

評価制度:
しっかりとした試験により昇進・昇格などが評価されていてよいと思った。
試験のチャンスは人事評価や上長の推薦により決められるが、公平な評価がされていると思う。
また若手であればあるほどチャンスは多いように感じる。