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回答者：男性/ 納車点検場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
責任者と対等に意見が言い合えるところ。そう言った所でコミュニケーションを取れる相手がいるのはいい所だと思う。ただそれで職場環境が変わるかどうかは否。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ PDI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:自分が希望すればチャンスが与えら、年功序列でないところが若

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年01月08日

企業カルチャー・社風:ここが一番問題だと思う。現状取り仕切っている方達を総入れ替

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット５/ 次長・ユニット５

5.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:堅苦しさは無く、上層部の方もフランクに接して下さいます。同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：2018年に創立50周年を迎え、式典では先代からの教え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：組織が大きくなるにつれ情報の伝達が難しくなっています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：経営者は親身に相談に乗ってくれる、スタッフを思いやる気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：管理職の対応は最初は割と丁寧です。入社前の疑問点や不安

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回答者：男性/ 洗車/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲良くしているが、合わない人は全く会わないと感じ

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回答者：男性/ 車磨き/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 豊橋/ 平

1.2

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:人が育たないから、専門がいない、間違いの知識しか持ってない

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会社名	中部カーサービス株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://chubucarservice.co.jp/
所在地	愛知県大府市共栄町３丁目６－１

従業員数	170名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	本多秀明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ホームクリーニング課 / なし組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく。営業所が違えばほぼ交流はありません。... (続きを見る)

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