浅口市教育委員会のカテゴリ別口コミ（14件）
浅口市教育委員会の回答者別口コミ（1件）
浅口市教育委員会の職種別口コミ（14件）
浅口市教育委員会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
浅口市教育委員会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月25日
浅口市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
浅口市教育委員会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
企業カルチャー・社風:
先生同士の雰囲気による。
組織体制・コミュニケーション:
対応してくれる人が居れば良いと思いますが、投稿支援員はそこまで重視されている存在とは思えないので、なかなか難しいところもありました。
先生同士の雰囲気による。
組織体制・コミュニケーション:
対応してくれる人が居れば良いと思いますが、投稿支援員はそこまで重視されている存在とは思えないので、なかなか難しいところもありました。
浅口市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
浅口市教育委員会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
浅口市教育委員会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
浅口市教育委員会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
働きがい:
登校支援員は、他の先生方や支援員の方とは違うアプローチが必要だと思います。
上から物を言ったり無理に登校させるのではなく、子どもや保護者の話をじっくりと聞いたり、話しやすい雰囲気を出したりと、目に見えないもので誰でもできるものではないと思いますが、地道なそういった振る舞いをすることによって少しずつですが成果があらわれたり、信頼関係を作れることが一番の働きがいだと感じます。
登校支援員は、他の先生方や支援員の方とは違うアプローチが必要だと思います。
上から物を言ったり無理に登校させるのではなく、子どもや保護者の話をじっくりと聞いたり、話しやすい雰囲気を出したりと、目に見えないもので誰でもできるものではないと思いますが、地道なそういった振る舞いをすることによって少しずつですが成果があらわれたり、信頼関係を作れることが一番の働きがいだと感じます。
浅口市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
浅口市教育委員会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
不登校児の支援でしたが、きちんとした説明も少なく、臨機応変な対応が求められました。かなりデリケートなことだと思うので、丁寧さと慎重さが必要かと思いますが学校はそこまで余裕がないのか、ただ学校に来させることを良しとしていました。不登校児本人に責任はなく、家庭環境に問題があることが多いですが、なかなかコミュニケーションをとるのが難しい親御さんもいらっしゃるので、先生方も対応に苦労していたように思えます。
不登校児の支援でしたが、きちんとした説明も少なく、臨機応変な対応が求められました。かなりデリケートなことだと思うので、丁寧さと慎重さが必要かと思いますが学校はそこまで余裕がないのか、ただ学校に来させることを良しとしていました。不登校児本人に責任はなく、家庭環境に問題があることが多いですが、なかなかコミュニケーションをとるのが難しい親御さんもいらっしゃるので、先生方も対応に苦労していたように思えます。
浅口市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
浅口市教育委員会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
事業の強み:
登校支援員自体がどこまで重視されている存在かが分かりませんが、不登校や不登校気味の子どもやその保護者と仲良くなれれば、とてもやりがいがあります。
事業展望:
登校支援員自体の定義をもっとはっきりとできれば、うまく使える存在だと思います。
登校支援員自体がどこまで重視されている存在かが分かりませんが、不登校や不登校気味の子どもやその保護者と仲良くなれれば、とてもやりがいがあります。
事業展望:
登校支援員自体の定義をもっとはっきりとできれば、うまく使える存在だと思います。
浅口市教育委員会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
浅口市教育委員会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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浅口市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文浅口市教育委員会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
通勤手当はきちんとあります。
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