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日栄商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:
会社からの説明が書面のみでした。見てると営業は有給休暇消化してない感じで、直近で退職した方も有給を全消化せずに辞めてました。社保も3ヶ月後加入のシステムのようでで書面には書かれてませんでした。それから、就業規程も見せてもらってません。正直、福利厚生は期待してはいけません。それに期待せず契約実績をあげる社風でしょうか。最後に、定年制はありませんが退職金制度はあるみたいです。気になる方は、入社前にしっかりと確認してみて下さい。

オフィス環境:
オフィスデスク上には、書類が山積みなっているところもあり好ましい環境ではないと感じます。不動産関係は当たり前といっても、事故が起きても不思議ではないレベル。応接室と共有スペースは、来客もあるのである程度は小綺麗にたもたれています。

日栄商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:
不動産業務の知識と経験が豊富な方は、バランスよく働けると感じます。そうでない方は、長時間残業と休日出勤は覚悟した方が良いです。振替休日制度等はありません。

多様な働き方支援:
申告すれば早退できそうですか、契約件数に関わるのでそんな方はいなさそうです。副業している暇なんてないでしょう。

日栄商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:
創業78年の会社なので基本的にワンマンで、ワークワークバランスな感じでしょうか。アットホームな雰囲気と謳ってましたがそうは感じられませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
色々な方がいるのでなんとも言えませんが、私の出勤初日は挨拶してもウェルカムな感じで会話してもらった記憶はありません。

ダイバーシティ・多様性:
個性は感じられるが、多様性は感じられません。会社としてこれといった取り組みも無い様です。

日栄商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 柏支社/ 支店長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:
まあまあ。強制の残業なし。有休がとりやすい

日栄商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:
完全にルーティーンワーク。仕事に対して意欲とかやりがい、目標などを持たず、とにかく無難に働きたいんだという人には最高だと思う。成長とか、達成とかといった言葉とは遠いと思う。ただ、他の職場でも一般事務職はそういうものなんだろうな、と思う。

日栄商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度充実と謳っていたので期待して入社したら真逆の環境でした。講師役はいましたが、退社後や休日に自習するのが当たり前の流れ。また、段階的なカリキュラム等はありませんでした。一番の驚きは、面接者の入社前後のギャップでした。

日栄商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:
高品質な木材を使用していながら手頃な価格?テレビCMの広告で認知向上。高知県とパートナーシップを締結している等。優秀なベテラン社員達と営業トップのリーダーシップ。

事業の弱み:
本社が茨城県常総市水海道で建築可能エリアに限界がある。人材育成システムが確立されてない。全体社員の高齢化で若手不足。アナログな業務が多い。組織体制。

事業展望:
会社規模でいったら現状のマーケットが適正範囲で現実的。もし今後、人員増加と組織改編できれば、エリアも拡大できて売上げ増加も見込めると感じる。

日栄商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
賞与は基本給の1ヶ月分。事務は評価制度など一切ないため、おそらくどれだけ業績が上がってもこの額は変わらないと思う。

評価制度:
入社してから今まで、何か評価制度というものを経験したことがない。事務員にはそういったものはまったくないと思われます。