回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に経営者は残業、休日出勤の手当は作業した分だけ出すという考えです。
基本給は最低賃金なので安いですが、ボーナスは小企業の中ではたくさん出ている方だと思います。
残業がない月も結構あり、そんな時は手取りが安くなってしまうので、「生活応援手当」という制度があります。これは、月の残業0時間なら1万円もらえる制度です。仕事が薄く残業がない月には助かります。
基本給は最低賃金なので安いですが、ボーナスは小企業の中ではたくさん出ている方だと思います。
残業がない月も結構あり、そんな時は手取りが安くなってしまうので、「生活応援手当」という制度があります。これは、月の残業0時間なら1万円もらえる制度です。仕事が薄く残業がない月には助かります。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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