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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:
製品特性上、製造にまつわるスケジュールが優先される。このため、ワークライフバランスを考えると物足りない点が出てくる可能性は高い。

勤務時間はできる人に集中する傾向があり、任される人ほど長くいるように思える。

多様な働き方支援:
製造するという特性上、リモートワークは成立しない。ほぼ全員が出社している。

時短等の対応者はいると思うので制度としてはあるだろう。副業は極めてグレーであまりオープンな雰囲気ではない。

育休産休などは取れる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:ニコンの子会社ということもあり、福利厚生面では期待しておりましたが、住
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が少し特殊で、基本的には9時から17時45分までが勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:総合職で入社すれば基本給がそこそこ高い。福利厚生はこれといって手厚いも
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業界水準と比較すると低めに感じる。評価制度:半年に一度の面接次第。上が
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:製造は忙しく殺伐としている感じだった。ただ、若い世代が多い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:通勤手当、退職金あり住宅補助や寮、社宅等はなしオフィス環境:窓がなく閉
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:。住宅補助等は特にない。退職金と確定拠出年金があった。あとはニコンの持
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現在いない。休暇は比較的取りやすい。産休育休の実
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】再生医療に携われて最先端のことをしてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:クリーンルームでの業務、無菌操作等の経歴に書ける経験が得られ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:現段階では立ち上げの真っただ中であり、忙しいタイミング・環境であること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】「再生医療」という将来性が高い分野であり、ニ
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:職種によるところが大きい。実験、製造があるのでその計画による
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:転職者で90%以上が構成されており、会社のカルチャーが構築
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:組織が100名ほどと小さく、離職率も高いため、2年もいればそれなり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は半年ごとに年2回実施されます。自分の前職の時も時期や回数は同
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:teamによってフレックス勤務の可・不可があるようです。製造
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やりがい(モチベーション)になっているのは、入社を決めた理由でもある、
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く会社と言うよりは大学のラボのような雰囲気のと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社が出来てからまだ日が立っていない事、また、キャリア
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:退職金のみ。オフィス環境:ようやく工場として借りているビルのフロアを増
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:管理者によるteamの統率が取れていない気がします。古
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:製造受託であり、新規開発ではないが、多様なケースに触れる機会
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:細胞を取り扱っているため夜勤、休日出勤はあるが、それらに対す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:「再生医療」という将来性の高くもまだまだ新しい分野での、会社の立ち上げ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:構成として比較的女性が多いが、管理職の女性はほぼみかけない。た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上の内容の裏返しになりますが、業界として、また会社とし
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:基本的に研修システムや資格取得のための手当などはなかった。こ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:製造はかなり激務だと思います。クリーンルームに入室すると基本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:立ち上げ企業のため、もう既に出来上がっている企業では、経験できない事を
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤あり休暇は比較的取りやすい多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:新しい企業であるため、組織としての未成熟さを感じる部分もあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長性・将来性:良い点は正直思いつかないが、再生医療は発達途上でありどの企業も手
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:周りも細胞製造の経験値が高いわけではないので、成果が感じにく
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