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株式会社オーシャン・コンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:教育については特に力を入れて対応している。
社内研修を設けるだけでなく、PMPを取得するための助成や支援に力を入れており、社員のPMP取得率は40%を超えているので、プロジェクト関連で働きたい方には、おすすめ。
PMOで業界No1になるを掲げているが、事務等を行うPMOではなく、PMを教育するやステークホルダーとの調整を行う、指揮型PMOでのNo1を目指しており、社員もそれを目指す風潮のため、士気がかなり高い

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
教育・研修:社内研修が充実しており、専問研修だけでなく、社会人として必要な基礎知
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:他社と比較して、自分の望む仕事を選択できる環境にあります。IT業界とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
教育・研修:出来上がったばかりのベンチャー企業のため、これからだと思っているが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:自分のレベルや挑戦したい業界、身に付けたい技術など自分主体で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:常駐なため、どうしても社員同士のつながりは希薄であり、成長は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月26日
働きがい:自分の納得する仕事選びをさせてもらい、且つ良い仕事環境への配慮もしても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:まだまだ若い会社なので大企業のような人材育成プログラムが十分には整っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:自分の思い描くキャリアパスや職種に合わせて常駐先を選択できる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:社員数増加に伴う組織の改変中、および得意分野が多岐にわたるため、教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:スキルアップやキャリアアップについて、十分なヒアリングをして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:それぞれが異なる現場で異なる業務に従事しているため、必要な知識が異な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
働きがい:社員を大切にしていただける為、自分のやりたい仕事、キャリアプランを実現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:希望の現場にアサインできるため、個人のやる気次第では、成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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