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株式会社HFマネジメントの職種別口コミ(12件)

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株式会社HFマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:
施設の利用割引や優待券、某サッカーチームの協賛をしていたときはチケットの配布などがあった。

オフィス環境:
もともとオフィスというより住居のような造りの建物なので、こじんまりとしている。

株式会社HFマネジメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:
人手不足な時期もあったが、基本的に役職者以外は定時退社だった。

多様な働き方支援:
働き方とは違うが、遠いところから出勤している人は台風や雨を考慮して早帰りさせてもらえた。

株式会社HFマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性:
基本マニュアルに沿って仕事を行い、マニュアルがないものは必ず自分でマニュアル作成する前提で仕事を行い、業務完遂のときにマニュアルに取り掛かる、という感じでした。
フォーマットの決まったマニュアルなので、業務ローテーションがあっても問題ないように徹底されていました。
なので前職は自由度が高く、マニュアルやルールがガチガチに定められた企業ではたらくことに息苦しさを感じる人は向いていないといえます。

前述した業務ローテーションはほぼほぼないですが、新しく入った人の適正を見つつ配置転換することはありました。
ですが在籍が長い人が多く、人員充足すると基本は担当業務を固定していました。

自分が在籍していた事業では日本国籍の人しかいなかったですが、親会社は多国籍で性別関係なくいろんな従業員がいました。
母国の家族のために日本で稼ぐという思いのもとはたらく外国籍の人が一割くらい在籍していました。

株式会社HFマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性しかいなかったです。
そのため役職者は全員女性になります。
お休みはカレンダー通りですが、年末年始は他の企業にくらべると少なく、金融機関の営業日に合わせているようでした。

株式会社HFマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
具体的なキャリアアップは望めないですが、仕事の性質上(事務)実績などを求めるのは難しいということもあり、情意評価でした。

株式会社HFマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は基本上がるし、賞与なしと言いつつ出してくれるし、大切にされているなと感じた。

評価制度:
年功序列。記憶では、いかに仕事できない人が先輩としていても、その人より先に昇給や昇格することはなかった。