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株式会社wevnalのカテゴリ別口コミ（116件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(20件)

株式会社wevnalの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~1200万円13人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数13人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		379万円
（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		595万円
（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		500万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社wevnalの回答者別口コミ（17件）

  • マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年09月19日
  • QA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月03日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月18日
  • BX事業・Payment / マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月18日
  • 採用アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年05月09日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社wevnalの職種別口コミ（116件）

営業系（63件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（116件）

株式会社wevnalの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月03日
福利厚生:
IT健保
3年以上正社員勤務で月3万円の住宅補助
オフィスから2km圏内に賃貸で住所をもっていれば時期に関わらず2万円/月の補助あり

オフィス環境:
オフィスは広いが、机と椅子は全社員数に対しては不足している。
駅から徒歩7分ほど。
リモートブースが合計7個、会議室が4つ
オープンスペースのオフィスでキレイではある。

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株式会社wevnalの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
プロダクト毎でフェーズが違い場所による。私の場所は主力プロダクトであり市場的にも忙しいため、残業平均30時間ほどはアリ。土日休みで有給は自由に取っている印象。

多様な働き方支援:
部署や職種によって若干差分があるものの、リモートワークと出社の選択は概ね自由。時短勤務や時差出勤を活用している方もかなり増えてきている。

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株式会社wevnalの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな元来の社風から、事業会社への移行に伴いロジカルでどちらかというと守備面に強い人材が経営層中心に増えてきている。チャレンジ出来る雰囲気と環境は引き続きあり、人が良い、という部分は何よりの良さと感じており、誰と仕事をするか、に重きを置いている人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
プロダクト連携が必須のためコミュニケーションは必然的に出来ている。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高くなってきている。
また、リモートワーク率や沖縄メンバー、外国籍の方など、多様。

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株式会社wevnalの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。お子さんのいる社員の方もいるのですが、そういった方はお子さんのお迎えに合わせて定時の18：30ではなく17：00に帰宅するという働き方をしている人もいると思います。育休を複数回使っているメンバーの方もいます。ただ正直、経営陣が全員男で、子持ちの女性社員が働き始めたのがここ１〜２年なので、すごく充実しているというよりは、ここから現場の声も聞きながらより制度や文化をブラッシュアップしていく側面もあると思います。

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株式会社wevnalの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
成長・キャリア開発:
制度として何かあるわけではないが、何かを知りたいと思ったとき詳しそうな人にお願いすると快く説明してくれる人が多い。何をできるようになりたいかによるが、自ら手を上げればチャレンジできる環境なので成長できると思う

働きがい:
ベンチャーで未整備・整備中のものもあるが、これから人・組織・会社（事業）が成長していくフェーズなので、自らが戦力となり会社等の成長に寄与しつつ自身も成長するというふうにとらえそれを面白いと感じられる人にはよい環境だと思う

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株式会社wevnalの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより未整備の部分も多かった。また、聞く人によって考え方にギャップがある場合があり進め方や判断に迷うことがある。権限移譲があまりされていない部分もありやりにくさを感じることもあるが、どの立場・役割で仕事にするかによる

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株式会社wevnalの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
事業の強み:
市場課題へのマッチと提供スピード。

事業の弱み:
元々事業会社ではなかったため、営業文化が色濃く残る。攻めは強く、守備強化中の印象。

事業展望:
プロダクト単体での成長フェーズだが、将来見据えているプロダクト毎の掛け算が構築出来た際は唯一無二の価値になるイメージ。

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株式会社wevnalの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
評価は半年に1度、年2回あり、賞与はなし。年収を12分割した額が月収となる。
現在の手当は通信費と賃貸家賃補助だが、家賃補助は会社の近くに住んでいることが条件であり、入社4年目以降は距離の制限がなくなる。

評価制度:
昇給や昇格については上長からの評価を経て評価会議で最終決定となるが、上長の評価制度への理解やマネジメントスキルによって左右される部分もあるため、評価基準はまだまだ曖昧な印象。
組織が急拡大していることでミドルマネジメントの登用と教育が急がれており、評価の場面にも影響を与えてくると考える。
とはいえ評価された人には報酬面でベース給与が大きく上がる制度になっており、入社年や年齢、新卒中途関係なく成果を出せば給与は上がる。
中途からすると入り口の給与はあまり出ない会社だが、目標の目線をしっかり合わせて成果を出すことで正しい評価は得られると感じる。

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