口コミ投稿日：2022年03月23日
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 25万円 | 23万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 25万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ バックエンドソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ チームリーダー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 54万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.7
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BX事業・Payment/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.7
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.8
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.7
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BX事業・Payment/ マネージャー
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 62万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ バックエンドソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ チームリーダー
3.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.7
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
4.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BX事業・Payment/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BX事業・Payment/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 回答なし/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
4.8
株式会社wevnalのカテゴリ別口コミ（116件）
株式会社wevnalの回答者別口コミ（17人）
- マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年09月19日
- QA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月03日
- 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月18日
- BX事業・Payment / マネージャー / カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年05月18日
- 採用アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答：2023年05月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社wevnalの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング
活気があって成長意欲の高い人が多いです。社員同士の仲はよく、コロナで一気に減りましたが、コロナ前は社内の飲み会も多かったです。メンバーによっては休日に一緒に出かけることもあります。ぼくも社員の人と、休みの日にどこかへ遊びに行ったり、飲みに行ったりすることがありました。あと経営陣も同じフロアで働いているのと、フランクな人ばかりなので、上司や経営陣に対しても意見や提案をしやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
会議などで、遠慮してものが言えない感じではなくて、年齢や役職に関係なく思ったことは全員ではないですが多くの人はズバズバ言います。お互いに率直にコミュニケーションをとっている印象です。抽象的に言うと「いい人」が多いので、別に率直なことを言ってもギスギスした感じにはならないです。そこはお互いに言い方などの配慮をしたうえでズバッと言う雰囲気です。組織体制は、経営陣が4名、マネージャーが約5名、リーダーが約7名、サブリーダーが約5名、それ以外が一般メンバーだった記憶です。評価制度として「マネージャールート」と「プロフェッショナルルート」の２種類があるので、マネジメントに興味がない人は、プロフェショナルとしてのキャリアを目指すことも可能です。
ダイバーシティ・多様性:
国籍という意味でのダイバーシティはどんどん広がってきています。特にエンジニアはインドネシアやスペイン人の方など、日本人以外の方も複数働いています。性別もぼくがいた最後の比率は女性：男性、４：６くらいです。女性の執行役員やマネージャーの方もいて、性別に問わず実力のある人がどんどん権限も持っていきます。