回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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388万円 | 26万円 | 5万円 | 76万円 |
年収 | 388万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 76万円 |
株式会社ウィルオブ・ファクトリーの口コミ一覧ページです。株式会社ウィルオブ・ファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを165件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ファクトリーへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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388万円 | 26万円 | 5万円 | 76万円 |
年収 | 388万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 76万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 87万円 |
株式会社ウィルオブ・ファクトリーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 一般
新卒で入社した社員の半数が3年以内に転職します。理由は様々です。
・給与が上がらない
・評価が不透明
・正社員なのにずっと派遣現場で勤務していてキャリア形成ができない
・すぐに異動になり長期的なキャリアを積めない
・役員が目指したい理想と現場にギャップがある・そもそも役員陣の戦略が現場の末端まで落としきれていない
・昇進基準が不明確
などになります。新卒で150名以上が入社した年度の採用でしたが、現在では同期は50名も残っていないかと思います。
新卒採用では熱意のある採用活動をしていて、内定者ひとりひとりに気を配っている印象でしたが、新卒となり人事から手離れした瞬間に、人事と現場メンバーの意思疎通ができていないが故に、入社後ギャップを感じられるという構成になっていたのではないかと思います。