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アシストライズ株式会社の職種別口コミ(27件)

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アシストライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:
住宅手当は2万円支給されるが、基本給が低いため月額18万円ほどにしか満たない。

オフィス環境:
ビルの事務所。
客先常駐のため、基本的にオフィスに入ることがない。
コロナウィルスの対応のため出社している人は3人ほどしかいない。

アシストライズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:
現場に依存はするが休日申請すれば、100%休める。
以前、当日体調不良の際生理休暇を取得できた。

多様な働き方支援:
副業可能である。
現場に依存するため、リモートワークができるかどうかは運しだい

アシストライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
社員を大事にしている傾向がある
新人教育の際はレポートのコメントなど、社員全員が新人と接点を持つ体制になっている。

組織体制・コミュニケーション:
基本、メールでやり取りをするだけの関係なので社員旅行や社員とのコミュニケーションは希薄

ダイバーシティ・多様性:
育児休暇や産休など女性に気遣う研修など受講する

アシストライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:
アシストライズ株式会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。実際に働いていて、仕事の内容に対して男女の差などはなく、それぞれ個人の能力にもとづいて仕事が振られていると感じます。会社自体も営業の方も、個人の仕事に対する要望を確認してくださったりと聞いてくださいますし、育休など取られている方もいます。

アシストライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
未経験者の場合、入社後すぐにJavaの基礎を身に着けるための外部研修に参加することができる。
IT関連の資格を取得時には手当もあるので、モチベーションが維持できれば未経験者でも経験者同様成長できる環境である。

アシストライズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場に勤務するために面接があること

アシストライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業展望:
今はまだ自社での開発案件は少ないですが、これから増えていけば自社での開発チームなどの体制ができると思っています。
自社での開発チームができれば、新卒や中途採用の新人研修後のサポートなども今以上に手厚くできるようになると思いますし、柔軟性が生まれると思っています。
自社での案件が増えるとさらなる発展があると考えています。

アシストライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 5万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・賞与がないため、ぎりぎりの生活になる
・手当は、書籍購入する際寄贈するのであれば会社の経費を使えるので、実質無料で購入できる
・残業代は超過分が支給されない

評価制度:
具体的な評価制度がなく、現場に管理職の人がいないため評価されないと思う。
評価は現場からの評価を基準にしていると思う。