回答者: 男性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡事業者
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇級、賞与、各種手当は特に決まっていなかったです。
昇級、賞与、各種手当は1ヶ月単位でかわっていくので、最初の雇用条件明示書は参考にならないです。
評価制度:
完全実力主義の会社になります。
結果さえ出せば、昇進、昇格は可能だと思いますが、古株や上司の方々が商談のお尻にきて
売り上げの、7割をもっていかれるので、
結局は未経験中途採用などは売り上げを取れず、結果を出しにくい制度になっていると思います。