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株式会社iLabの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
社長との距離がとても近いので安心感があります。
また、社員人数がまだ少ないので、一人一人の重積は大きいですが、その分「自己の成長」が「会社の利益」に直結するため、責任感や使命感を持って従事することができます。

組織体制・コミュニケーション:
違う現場であっても連絡を取り合う機会があるのでコミュニケーションは取れています。
また社長が一人一人を丁寧に気にかけてくれているので、相談事もしやすい環境です。
同じ現場であれば常にコミュニケーションが取れる環境にあるので困ることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認めない社風ではないので、時代に即した柔軟な対応をしていただけます。
また、自分なりの意見があれば必ず話を聞いてもらえるので、自分自身率先してがこの分野を社内で開拓していく事も出来ると思います。

回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:客先勤務またはリモートワークがメインですので、別の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:少人数なので、意見交換やミーティングなど密に行っていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:少人数であるので、社長を中心としてコミュニケーションは
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