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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
事業の強み:
大阪ガスの指定工事会社という優位性がある。

事業展望:
協力会社への工事単価が低い等の原因により、新しい人員が入りにくいので高齢化が激しい。求人活動を進めているが、給料が安いままだと人員は増えないだろうと思う。
まあ、今後10年間で定年退職者や高齢による退職者が出てくるので事業継続自体が可能かどうか注目していきたい。

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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:比較的自由。これが住田建設の良いところ。一般社員は休日も取れ
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
福利厚生:退職金制度は有る。住宅補助無し。寮、社宅無し。オフィス環境:社屋は結構
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:自由。放置。無関心。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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口コミ投稿日：2016年06月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日
成長・キャリア開発：転職して１０年ですが、自身の知識と経験を活用出来る社風であり
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月21日
女性の働きやすさ:悪くはないと思う。給与
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口コミ投稿日：2016年06月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部署内でも業務が忙しすぎる人とまだ余力のある人がいるので、業務を共有し
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口コミ投稿日：2016年06月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：能力の高い人に仕事が集中する傾向があり、平均化を図ると共に貢献度に応じ
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口コミ投稿日：2016年06月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月08日
教育・研修：教育・研修面が充実しており現業務に必要な知識だけでなく、より広くスキ
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住田建設株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

住田建設株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 監督 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月21日
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