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シンプレクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シンプレクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、シンプレクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:
若いうちから挑戦する機会はたくさんもらえる。
技術力の高い先輩が多く、フォローをしてもらいながら確実に成長することができる。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な1on1が開催されるため上司とはかなりコミュニケーションを取れる環境にあると思う。また、話しやすい人が多いので、コミュニケーションに困ることは特にない。

ダイバーシティ・多様性:
特に、性別、国籍、ワークスタイルなどで差別されることはない。それぞれの自由が尊重されている印象。
障害者スポーツの応援もしており、活動実績などが社内で見られるようになっている。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:個人が成長し、新しいチャレンジすることを期待する風土がある

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばなんでもさせてもらえる。ただ普段の業務量

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:上司とのコミュニケーションは取りやすくかなり風通しがいい社

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:若手であっても手を挙げれば仕事を任してもらうことができる．

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:成長を望む人が多く、会社もそれを支援している。自ら考えて動

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回答者：男性/ itコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦することをよしとする会社。だが。結果が悪ければ、どれだ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系、未経験ポテンシャル100パーセント採用

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:顧客に価値を届けるためには何が必要なのか、という本質的な議

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:5DNAというキーワードがあり、それに共感している人が働い

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:実力主義であり、働きたい人は働きたいだけ働ける会社。ただ働

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:組織の風土は独特なので、風土にマッチすればかなり過ごしやす

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思いますが、人柄のよい人が多いと感じます。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:社員間の風とおしはいいけれど、部門長クラスとはほとんどしゃ

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:やりたいことをやれる社風ですが、基本的にはクライアントから

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:とにかく利益のことしか考えていない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦は手を挙げればさせてくれる。部署もある程度希望が通りや

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されているように感じます。ダイバーシティ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:創業当初からハードワークと高いコミットメントを求める気風は

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クロスフロンティアディビジョン/ スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎる。準経営層の方々と気軽に話すことが可能。他

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回答者：男性/ Senior Staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:顧客ビジネスの成功にコミットすることを目標としているため、

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:一気通貫を謳うだけあり、システム開発の上流〜下流まで経験可

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:とにかくNo.1を目指そうという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：企業理念は評価と関連しているので、浸透している。常に企業理念と自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好。上下関係なくコミュニケーションが多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ちょっと休憩するところが少ないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：あまり飲みに行ったりという付き合いは少ない。数ヶ月に一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由にとれるし、休んでいても文句を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドで経営陣含めイケイケな雰囲気。向上心があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：売り上げを上げる人、客先行く人が評価される。従順な人が

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:圧倒的コミットメント、これに尽きると思います組織体制・コミ

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組織体制・コミュニケーション:派遣社員も社員と同様に責任のある業務を担当するので、肩身が狭... 続きを見る

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会社名	シンプレクス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.simplex.ne.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門一丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19階

従業員数	417名
設立年	2013年
資本金	4808百万円
代表者	金子英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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