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有限会社Y’sSのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

有限会社Y’sSの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年01月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月31日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社Y’sSの職種別口コミ（37件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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有限会社Y’sSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月28日
オフィス環境：去年、本社が移転して、新しいオフィスになったため、とても綺麗で清潔。リフレッシュルームや集中スペースなど、自席以外の作業スペースがあるのでメリハリをつけられる。
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有限会社Y’sSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日
勤務時間・休日休暇：勤務時間や残業時間は部門毎、個人で大きく異なります。新卒社員が配属になる社長室のメンバーは、ほぼ毎日長時間残業しているし、休日出勤もよくしているのを目にしました。社長直下のメンバーは社長が労務管理するわけではないので、残業、休日出勤が当たり前になってしまってます。その他の部門については、個人差が大きくて一概に言えないのではないでしょうか。人事部門が本社にありますが機能していないので、人事制度同様、労務管理が杜撰です。
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有限会社Y’sSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月31日
女性の働きやすさ：事務職では、産休後も復職する人もいる。部署によって男女比は極端に異なる。女性でも活躍している場所はある。
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有限会社Y’sSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：入社後2週間ほど講義やテレアポ実習があるが、その後は営業同行をし学んでいく。業界知識や食べログの内容について、勉強するためのツールがないため都度質問をし、知識を増やしていく。よって人により知識量の差がある。
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有限会社Y’sSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月31日
入社理由・入社後の印象：入社後のギャップボーナスの支給がなかった点、組織改編によりインセンティブの支給方法が改悪されてしまったため、給与面で納得がいかないことが多かった。また、個人主義の色が強く、社員の長期育成やマネジメントの仕組みが整っておらず、退職者が増えている。
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有限会社Y’sSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月31日
仕事内容：食べログの代理店営業。テレアポインターが獲得したアポイントが振り分けられ、訪問して有料での掲載を提案。自社でグルメサイトの更新代行を行なっているが、全体的に商材は少ない。
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有限会社Y’sSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：募集要項にはボーナスの支給が記載されていたが、過去2年支給されていない。また、現時点でのインセンティブは新規受注7000円、既存受注3500円。
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