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UTコンストラクション株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:研修も充実していそうで、社宅あり、引越し費用全額負担ということで即内定承諾。
入社後:研修は4日間しかなく、施工管理に必要なことはしっかり学べない。配属先がなかなか決まらない。1ヶ月に1回営業から連絡くればいい方。社宅も配属先が決まらないと入居できないため、ある程度の自宅待機を覚悟しておいた方が良い。

reply-icon UTコンストラクション株式会社からの返信 2022年05月27日 返信
貴重なご意見ありがとうございます。
UTグループの市村です。

ご内定をお出しする段階で十分なご説明が出来ず、不安に思われたかと思います。大変申し訳ございませんでした。

中途採用の方の研修に関しまして貴重なご意見ありがとうございます。今後のブラッシュアップの参考にさせていただきます。現在は研修に関する社内アンケートを実施したうえで、「現場を知らないので研修内容がイメージできない」「(研修が長すぎて)最初のころの研修内容を忘れてしまっていた」等のご意見をいただいたため、中途採用研修を4日間に設定しております。配属先によって業務内容があまりにも多様になりますので、4日間の研修では基本的な事柄(ビジネスマナーや、建設基礎知識、エクセルなどのPCワークなど)を学んでいただき、配属先で業務内容や専門知識等を身に着けていただくという形式を取っております。
こちらに関しましては顧客企業様の元でも研修のご用意をいただいており、主にOJTとなりますが、未経験の方でも少しずつインプットをいただける環境であるか確認を行った上で配属をしております。また、e-learnin... 続きを読む
2022年05月27日 返信

回答者: 女性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって土曜出勤があり、UTは出勤日になっ
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本セクション/ 測量

4.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的に意志疎通ができなかった。配属先の会社が厳
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々文系で、施工管理のお仕事をやってみたかったの
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回答者: 女性/ 施工管理アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポート、研修制度が充実していると聞かされて入社
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回答者: 女性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は実家から通うという話だったのですが、入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは派遣先が早く決まるので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約先の条件や働き方に大きく左右されるため人それ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の印象は、プロジェクトに出向するイメージで
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職アドバイザーから研修制度がしっかりしていると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあったもののざっくり過ぎて派遣された後、図
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ゼネコンの配属が多数あるとは言っているが実際
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回答者: 女性/ 建設エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言えば、配属先を決める段階で希望を聞かれ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面で期待していたことはしっかりと自分の頑張り
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明が少なく、新卒者に任せきりに感じた。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:場合によっては夜勤などもあり、休みが土日で無い場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には色んな現場に派遣され経験を積むことにな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のしたいことが出来ない可能性ありクライアント
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に派遣先勤務になるため、本社の人との関わり
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回答者: 男性/ 派遣技術者(施工管理職)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ系に強く勤務時間や環境など働きやすいとい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は正社員ということで安心して働けると思って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:生活する分には困りません。ただ力仕事も少しだけあ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:「正社員」というのを強調されたが、中身は派遣だっ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木建築の分野での常駐先かと思っていたがプラント
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多い業種と聞いていたが、派遣の場合費用が掛
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもう少し交流あるかと思いましたがあまりあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、近場で働けるのとのことでしたがいざ現場
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々建設業で働こうとは思っていなかったのですが、
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回答者: 女性/ 施工管理スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時など入社前は上手い話をしてくるが、実際全く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あなた方は現場に出ることなくその人々を管理するだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先での働きが評価されにくい。次の常駐先へ行く
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、明確にこうゆう仕事がしたいとい
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:家やビル等、大きな建物を作ることを夢見ていたが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長やキャリアアップを謳っているが実際にキャリア
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたい事と会社がマッチさせるという触れ込
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