回答者： 男性/ 携帯電話代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 509万円 | 33万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 509万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与とは別に歩合給があったので、それで年収は変わると思います。コロナや国の制度変更に伴い携帯業界全体が不景気になっている事、総務省の指導が細かい事、転売ヤーとの戦いもあり要領良く営業するフットワークの軽さが必要になります。
評価制度:
やる気のある人間が上がれると思うので、その点は本人のアピール次第。 最初から上に上がりたい意志を出していれば上司がその為の指導と、会社への推薦をしとくれます。また、店長に上がるまでに1店舗を任され店長へ昇格する為のチャレンジ期間が設けられています。
賞与とは別に歩合給があったので、それで年収は変わると思います。コロナや国の制度変更に伴い携帯業界全体が不景気になっている事、総務省の指導が細かい事、転売ヤーとの戦いもあり要領良く営業するフットワークの軽さが必要になります。
評価制度:
やる気のある人間が上がれると思うので、その点は本人のアピール次第。 最初から上に上がりたい意志を出していれば上司がその為の指導と、会社への推薦をしとくれます。また、店長に上がるまでに1店舗を任され店長へ昇格する為のチャレンジ期間が設けられています。