回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
どんなに若くてもどんなに学がなくても実力次第ですぐ給与に反映される点は非常にいいと思います。
評価軸も明確なので頑張り次第で給与が上がっていきます。
年間での表彰やMVPなどもあるため
モチベーション維持もしやすいです。
去年かなり刺激を受けたので
今の目標は今年のMVPです。
評価制度:
どんなに若くてもどんなに学がなくても実力次第ですぐ給与に反映される点は非常にいいと思います。
評価軸も明確なので頑張り次第で給与が上がっていきます。
何ができるようになって評価に繋がる。
何がまだできていないのかで課題になります。
自分で明確に分かるので成長を実感できる。