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株式会社ロココの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
今は廃止されたものもあるが、定時前に朝礼や3分間スピーチ、18時定時なのに20時から開催される業務報告会(18時~19時は給与対象外)、土曜に開催される事業計画発表会(給与・交通費の支給なし)など良くも悪くも古い風習が残っていた。
数年前からご意見箱を設置し平社員の意見・要望に対して社内ポータルで回答している。実際に意見が採用され朝礼が廃止されるなど、少しずつではあるが良くなっていっている

組織体制・コミュニケーション:
リモートが始まる前は、自社オフィスは少し息が詰まる雰囲気だった
談笑をしている人は業務時間中ほとんどいない、8時間無言で仕事しつづけることを自然に強いられてる雰囲気

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが多めではある
少数ではあるが、海外国籍の社員もいる

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーコミュニケーション部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:礼儀に重きを置いており、その辺はきちんとしている。挨拶など
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制として配属先次第になってしまうので自分の希
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:風通しは昔に比べたら良くなっているが、横のつながりやコミュ
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回答者: 女性/ 常駐ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:月に1度業務報告会があり、入社当時は行ける人は本社
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ イベントサービス事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:オーナー社長のワンマン。月に似たような報告会が複数回あるよ
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回答者: 男性/ ユーザサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:中途が多く、幹部候補以外は人を育てるという感覚はあまりない
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:常駐先に勤務している社員も多く現在ですとリモートワ
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回答者: 男性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:中途採用での採用はほぼ客先にスポットとして入る為、本社の中
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:割と社員同士ドライな関係で個人主義が多く、タスク間
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンのカルチャーだが、意思決定はプロジェクト単位(
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:管理席にいた社員の方々は
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:ある程度の社内営業は必要だと思うが、希望などを促進してくれ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
ダイバーシティ・多様性:性別は男女半々、多国籍の人材も最近では採用しているように
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:昭和を感じました。それを良しとするかどうかは人次第かなと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社員同士が仲がよいので、お昼を外出したり、夜に出掛けた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:幹部も一部を除いてみんなフレンドリーなので、ちょっとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:・パソコン中心に業務をするため、わりと静かなオフィスだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:・社員同士は非常に話しやすく仕事も進めやすい。・飲み会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:システム系に強い管理職や社員が多いので、システムの環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:会議が多く、会議に費やす時間も無駄に長い。よって残業時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:比較的トップダウンな気質があるように思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:クールです。風通しは悪いと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、春と冬に飲み会がありました。ですがいつも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:チームごとの雰囲気は良かったです。正社員とそれ以外(ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:正社員、アルバイト、派遣、契約社員ともに仲が良いので特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い人以外は、モチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】上司の方が気軽に話しかけてくださり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い人は評価される
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