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日本私立学校振興・共済事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:
寮は院内院外にあります。院外の寮は綺麗でとても人気があります。
院内寮は古く人気がありません。
通勤手当は2キロ圏内だともらえません。
退職金は3年目以降になるともらえると聞きました。

オフィス環境:
立地はあまり良いとはいえないですが、
ディズニーが好きな方は良いと思います

日本私立学校振興・共済事業団の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
私の部署は比較的希望休が通りやす買ったですが他の部署は希望休が入れにくい部署があったようです。希望休は比較的通りますが、有給の消化はむずかしく、上司が、ほぼ決めます

多様な働き方支援:
時短勤務の方もいましたが、ペアでの仕事のため残っている仕事が多いと、時短さんも残業していました。
基本副業は禁止です。

日本私立学校振興・共済事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
この業界は常に人手不足で、全体的に人手が足りていませんでした。
常にギリギリの状態で稼働しているため、いつだれがミスしてもおかしくない環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良い方でしたが、部署によっては、ひどく、1年目でやめる方もいました。

日本私立学校振興・共済事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
割合としても4、5割が女性社員なので、比較的働きやすいのではないかと感じている。しかし管理職にはまだ女性は少なく、今後の変化を期待するべきところはある。役員の秘書業務を除いて、仕事内容として性別によって分けられている部分はないはず。

日本私立学校振興・共済事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
教育・研修:社外での研修等が多くどうしても個々の研修が多くなってしまうので、社内での研修を増やして欲しいです。

日本私立学校振興・共済事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界はどこも人手不足のため、入社前と後ではどこも必ずギャップはあると思います。それは常に多重業務で忙しさゆえにおこるものだと思います

日本私立学校振興・共済事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
真面目で穏やかな人がかなり多いこと。

事業の弱み:
保守的で、ダメなことをダメと言い切れない優しさがある。評価制度がほとんどないこと。

事業展望:
仕事量は増え、複雑化してきているし、財源は潤沢と言えないので正直なところあまり明るい見通しは持っていない。

日本私立学校振興・共済事業団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
お給料のほうは良い方だと思います。

大学病院などに比べれば(きくかぎりひどい職場環境)良い方ではあると思います。

評価制度:
1年ごとに昇給します。
ですが上がるごとに委員会や、研修が増えます。