回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：入社当初は照明機器の繁忙期である9月～3月までが隔週で土曜出勤であったが、今では一年中隔週土曜出勤になってしまい、年間休日も110日をきった。
若手社員の有給日数は、全て土曜日に充てたとしても足りないため、若手社員数人だけが無駄に出勤するということが多い。土曜日は管理職はほぼほぼ休みを取るため、後回しにしていた細かい仕事や平日できない仕事をする時間に当てられるところはいいが………。
なお、有給申請は上長に報告さえすれば、（その日に取引先と打ち合わせを入れているなどがなければ）基本的に自由に取れるし、半休もできるのでありがたい。
若手社員の有給日数は、全て土曜日に充てたとしても足りないため、若手社員数人だけが無駄に出勤するということが多い。土曜日は管理職はほぼほぼ休みを取るため、後回しにしていた細かい仕事や平日できない仕事をする時間に当てられるところはいいが………。
なお、有給申請は上長に報告さえすれば、（その日に取引先と打ち合わせを入れているなどがなければ）基本的に自由に取れるし、半休もできるのでありがたい。
株式会社長谷川製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社長谷川製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
技術課は机も広く、パソコンも良いスペック、4Kディスプレイは3枚与えてくれる。課長が働きやすい環境を作ろうとしてくれている。キーボードやマウスも申請すれば、金額に上限はあるが好きなタイプのものを買ってきて使える。
各種備品も報告すれば大体買ってもらえる。
余談として、小部屋ではあるが一通りの筋トレができる機材が揃ったトレーニングルームもある。（ランニングマシーンもある）
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