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株式会社エージェントグローの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~750万円50

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数50

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢28.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
493万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円560万円14
30~34歳480万円650万円19
35~39歳572万円1050万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージェントグローの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ SESキャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 9万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
エンジニアはフェアネス方式による昇給・賞与の評価が常にガラス張りの状態。

評価制度:
本社メンバーは、年1回の昇給査定。この時に、これまでの実績評価だけではなく、これからの期待を含めた評価をいただける。つまり、今の自分の実力以上の評価をいただけるので、新しく役割や業務を任せていただいた時にも期待に応えようと思える。

完全な実力主義で、評価は公平。昇格も降格もスピーディ。降格はネガティブではなく、その時の最適判断なので一度降格をしてもまたタイミングを見て昇格を目指すことは珍しくない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 36万円 0万円 68万円
年収 497万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。昇給も賞与も単価から原価を引いた粗利に
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回答者: 男性/ SESエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:参画する案件の単価によって昇給、賞与が決まります。単価は提示してもらえ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自分の単価によって変動してくるので、単価の高い案件に入ることが出来ると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、賞与は単価で決まる。評価制度:エンジニアの評価は単価がベース、リ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢性別関係なく、高い単価案件で頑張れ給与・賞与に正直に反映されます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
497万円 36万円 0万円 68万円
年収 497万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:末締め翌月25日払い、昇給、賞与、資格手当、役職者へは役職手当が存在し
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:単価連動型のため、自分の頑張り(実績)がそのまま給与に反映されます。ま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自分の単価がほぼそのまま給料に反映されるので、努力すればするだけ給料を
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の参画先での単価次第。これをベースに、交通費などの経費を差し引いた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 0万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内システムにログインすると昇給額、賞与額がいつでも参照できる。個人の
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全て自身の担当案件の単価によって決まります評価制度:年功序列や人柄の基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:単価評価制度を導入しており、お客様からいただく単価で評価がされる企業と
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アサインされた案件単価によって在籍歴関係なく自身の給与の増減・賞与が決
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 102万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
モデル年収:入社年数による昇給は無し。役職手当は責任の大きなものになるほど、手当
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 102万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
賞与:自分の稼いだ利益に連動するものになっており、他の変動要素は無いため、非常に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 102万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
年収・給与の満足点・改善点:自分が案件先で多く稼いだ分だけ昇給するため、スキルア
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社員の増加と、社内の勤務・勤怠管理システムの拡充に伴い、売上と利益の増
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「単価評価制度」により客先での単価に応じて給与が変動する方式なので、デ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はお客様先への自身の単価から還元率で計算したものになります。SES
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価評価制度というものを取り入れており、エンジニアの客先での単価に応じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職

4.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単価によって昇給、賞与の金額が決まる制度が特徴的です。自分が参画してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にお客さま先に常駐orリモートで開発支援を行うことがメインであり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当については社内システム上、いつでも確認できます。所
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自身が受け持っている案件の金額がベースに算出されるため、次期の昇給額や
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お客様からいただくお金の金額が直接評価に影響し給与額が決まるため、非常
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:参画している案件の単価をベースとして、昇給・賞与が決まります。(粗利率
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 102万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価・昇給制度:昇給は年一回。エンジニアと案件先との間で契約した単金額をベースに
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の方々がおっしゃられている通り、実力主義ではあります。給与は同年代と
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:1年間でいただいた自分の単価に応じて賞与・昇給額が決まる評価制度:率先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単価に応じて給与を支払っている会社の中でも低い還元率です。リツアンST
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当はあります。それ以外には年に一回、賞与が貰えます。賞与の額は自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ブログやサークル活動、勉強会開くと賞与(評価)が上がるとしている。つま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単価の約6割が給与となります。平均年収から単価を求めると、20~24歳
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアの単金が全てなので、高い給与が欲しければそれ相応のスキルが求
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株式会社エージェントグローの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:手当となるものはレストランチケット、資格手当、図書購入補助など恩恵を受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:ストックオプションあり(今は権利のみ)退職金は積み立てがあるがある程度
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