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株式会社エージェントグローの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~750万円50

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数50

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(平均年齢28.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
493万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円560万円14
30~34歳480万円650万円19
35~39歳572万円1050万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エージェントグローの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SESキャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 9万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアはフェアネス方式による昇給・賞与の評価が常にガラス張りの状態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:一人ひとりをしっかりと見てくれている環境なので、向上心を持って自発的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
評価制度:エージェントグローでは、本社メンバーが少数精鋭であるため、その分評価は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:年功序列ではなく、自分のスキルで評価していただけます。そのため、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:単価に応じて年収が決まることもあり、社内人事での評価制度はほぼありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
給与水準:年功序列ではなく、自分の努力によってそれ相応の評価をしていただける。周
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニアにとっては案件により、給与や賞与が確定するため、評価がわかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニア以外の職種は全く評価基準が明確でなく、代表の感じ方ひとつで変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果を上げれば評価につながるため、年功序列ではなく、適正な評価を受けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつくと、年収の上がり幅が大きいただし、評価基準が明確でないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務へマジメに取り組み、結果を出した分キチンと給与等で評価してもらえる
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株式会社エージェントグローの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:ストックオプションあり(今は権利のみ)退職金は積み立てがあるがある程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:手当となるものはレストランチケット、資格手当、図書購入補助など恩恵を受
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3.3
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都新宿区四谷4丁目29-1
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:・基本給が低い・残業をしなければまともな生活ができる給与体系... 続きを見る
3.4
東京都中野区弥生町28-15VIAXビル 4階
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:契約は昇給なし賞与なし。リーダー手当なども数千円。評価制度:... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田神保町2丁目4東京建物神保町ビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:稼ぎたいと思ったら、誰にどう思われようが残業をたくさんするし... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣なので賞与はありません。評価制度:実力や個人の意思を重視... 続きを見る
3.0
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン17F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価は、海外の手法を使用していることもあり公平な評価がさ... 続きを見る
3.2
東京都立川市曙町2丁目41-19損保ジャパン日本興亜立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価方法があやふやな点がある。また、上司や所属部署によって評... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32日産横浜ビルウィスポート 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職につかない限り大幅な昇給はなさそうです。住宅手当はありま... 続きを見る
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東京都港区元赤坂1-6-6
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:受電や顧客管理がシステム化されており、対応件数や成約数等を社... 続きを見る

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