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株式会社ダイヤモンドファンタジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:
資格取得補助(資格によりお祝い金)がある以外は最低限の福利厚生という感じ。ただ、福利厚生の見直しを行っているという雰囲気は感じているので今後に期待。
あとは子の看護休暇や生理休暇などもあり。

オフィス環境:
会議室がいくつかあるのと執務スペースがある以外は特に大きな特徴はなし。本社は銀座の駅前なので本社勤務の人は通いやすそう。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
9:30~18:30の9時間拘束で好きなタイミングで1時間休憩が取得できます。
新型コロナウイルスが流行ってからは臨機応変に勤務形態を変動しており、
リモート勤務も導入しております。リモートの曜日も職種ごとに分けることで、
社内がなるべく密にならないよう対応しております。
オフィスには次亜塩素酸ナトリウムの加湿器や空気清浄機、アルコールスプレーを完備しておりますので、衛生面も充実してます。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
組織体制・コミュニケーション:
各々が常駐先で作業していたり、在宅で作業しているため、普段、面と向かって話す機会は少ないですが、その分コミュニケーションツールを使って会話しています。
エンジニア用のスレッドでは、気になるニュースやセミナーなどの情報共有から自己学習時の質問、時にはフランクな雑談もしています。
自分だけではキャッチしきれない情報が入ってくるので、自己学習に役立てています。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:
私服勤務OKです。髪色やネイル、アクセサリー類で縛りなど無いので、皆おしゃれを楽しんでおります。女性社員は20代~30代前半の割合が多く年齢も近いのでコミュニケーションも図りやすく、皆仲良く仕事に従事しております。近年女性社員の割合が増えてきたことから、女性の働きやすさの向上のために、生理休暇を新たに設けましたので、休暇も充実しております。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:
私はITエンジニア未経験で入社をしたのですが、4ヶ月間の研修期間をいただき、安心して初現場に望むことができました。研修内容は最初は特定の言語の基礎的な知識習得を1ヶ月行い、その後に学んだ技術を応用して実際にリリースされているアプリケーションのリファクタリング作業を行いました。また、その中でAWSなどのクラウドでの環境構築、Dockerを使用した環境構築など重要のある技術を織り交ぜて学ぶことができ、現場に出てからも大変役に立っています。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
自社のサービスがあるので
それが他者に比べて金額も安くおすすめしやすい。

事業の弱み:
広告業だと、似たような事をしている企業が多いので
やはり埋もれてしまう。
結局既存との関係値になるので、新規開拓が難しい。

事業展望:
自社のサービスを強くしていこうという意志がある。

株式会社ダイヤモンドファンタジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私は未経験からの入社だったのですが、半期ごとにある人事評価で目標を立ててそれを達成することで、給与をアップさせることができました。このように、自身が努力したことや成果に対して適切に評価され給料面にも繋がる会社だと思います。
また、会社が推奨する資格に関しては資格補助金と合格した場合にはお祝い金も出るため、資格取得のモチベーションにもなっています。