回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：海外のメンバーとのやりとりがあるから休みの日でもたまにメールに答えてあげる必要はある。逆に海外が休みの時にこちらの仕事が進まないことあり。外資系なので日本人以外のメンバーも一緒に働いているが、そういうメンバーが一ヶ月くらいの長期バケーションを取る時はOKと言う感じだが、日本人メンバーがそんな長い休みを取ろうとすると「う～ん」という感じがある。
株式会社シャーク・ジャパンのカテゴリ別口コミ（73件）
株式会社シャーク・ジャパンの回答者別口コミ（5件）
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年12月02日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2018年10月29日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
株式会社シャーク・ジャパンの職種別口コミ（73件）
株式会社シャーク・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シャーク・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
オープン。関西的なノリ？
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐組が半分くらいいて週に１回集まる程度。専門性高い中途を雇い入れては客先に送り込む
ダイバーシティ・多様性:
外資ということもあって複数の外国の同僚もいた。アメリカ本社で日本はAPEC地域で協業しているイメージ。
オープン。関西的なノリ？
組織体制・コミュニケーション:
客先常駐組が半分くらいいて週に１回集まる程度。専門性高い中途を雇い入れては客先に送り込む
ダイバーシティ・多様性:
外資ということもあって複数の外国の同僚もいた。アメリカ本社で日本はAPEC地域で協業しているイメージ。
株式会社シャーク・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社シャーク・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
教育・研修：教育システムが全く整っていない。現場単位で習うより慣れろという感じでそれについていけない人はどんどん辞めていく。経験者や最初からスキルのある人しか優遇せず一から人を育てようとしないし何か問題があっても現場単位での解決を強いられる。スキルアップに向けた支援はスカイプで頻繁に講座みたいなものがやっているが忙しさからほぼ参加は不可能。
株式会社シャーク・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
株式会社シャーク・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月10日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月10日
会社の安定性：入れ替わりが激しく人員の確保が十分ではない。たくさん仕事を取るための人員を導入することをせずとにかく人手が足りてない状態で風呂敷を広げてる感じがある。社員のSOSをちゃんと受け止めてくれない。どうしようもなくなって上の人に相談に行っても「自分はこうしたい、つきましてはこれが必要で…」と具体的な解決策を自分で考えてから相談に来て欲しいという無茶な要求をされる。本当に切羽詰まって相談に行くのに自分で考えてと言っているようなもの。
株式会社シャーク・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇級機会と賞与は年１回（１ヶ月ちょっと分位） 手当らしい手当は交通費が全額支払われるくらいで４５時間の残業代込みで役職手当・出張手当・退職金などは無い。雇われた翌年度から１万円／月上がる感じ よって最初の交渉が重要
評価制度:
役職はすぐに与えられるが実際はTOP+３以外は皆同列。年１回自己評価の上、上司と面談。皆が同じになるように調整される。
昇級機会と賞与は年１回（１ヶ月ちょっと分位） 手当らしい手当は交通費が全額支払われるくらいで４５時間の残業代込みで役職手当・出張手当・退職金などは無い。雇われた翌年度から１万円／月上がる感じ よって最初の交渉が重要
評価制度:
役職はすぐに与えられるが実際はTOP+３以外は皆同列。年１回自己評価の上、上司と面談。皆が同じになるように調整される。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シャーク・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シャーク・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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