回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
パナソニック建設エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニック建設エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。ライトハウスは、パナソニック建設エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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630万円 | 42万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 630万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
パナソニック建設エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
経営層はパナソニック本体からの天下りである。
一部、取締役にはプロパーが上がっていくこともあるが、そこは認識が必要。
メーカーの発想と経験を持って建築会社に来られるため、その手腕はご想像に難しくないかと思います。
ただ、パナソニックの7精神に通ずるためか、基本的に良い方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
営業と現場監督が別となっており、その点は良い。ただ、業界の状況に違わず現場監督が不足している。
縦にも横にもコミュニケーションは取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はない。