口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 記事制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ マーケティングサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ WEBマーケター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
3.2
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3.5
愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11アスアビル
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4.1
東京都千代田区麹町3丁目2-9麹町PREX
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ consultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:「よく遊べ」就業時間中のハイパフォーマンスと引き換えに就業時...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ UI/UXエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
東京都新宿区早稲田松浦ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.7
北海道札幌市中央区 南6条西1丁目5番地6.1ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お客様のためとサービスを一生懸命がんばってい...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目7相互半蔵門ビルディング 5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:(おそらく)自主性を発揮して意見を出せば、経営層はそれを伸ば...
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3.1
愛知県名古屋市緑区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全店舗の店長が集まる会議が年2回開催されたり、月に一度の違う...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の成長カーブを鑑みるに、緩くは...
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3.0
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自身のモチベーションが崩れると仕事に...
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東京都港区芝公園3丁目1-22日本能率協会ビル 7F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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- Webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年05月26日
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月26日
- 記事制作ディレクター(WEBメディアの編集担当) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルーシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ セミナー事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
『ユーザーにとって良質なコンテンツ・価値を提供する』ということに対して、全員が向かっていっています。そのゴールのために、部署を超えてフラットに議論が行われていて、とても風通しが良い社風です。( ただしもちろん、そのフラットさは『その意見がきちんと根拠に基づいたもの・考え抜かれたもの』という前提です。) 『根拠に基づいて考え抜く』『議論をして良いものをつくる』を楽しめる人には、とても良い環境です。また、人数の少ない会社ゆえに、『自分で自分を育てる、自分で成長する』という姿勢がある人ほど合っている印象があります。
『上司にこうしてほしい』『細かく自分に時間をかけてほしい』という人には、あまりおすすめしません。
組織体制・コミュニケーション:
各事業部に分かれていますが、少人数の会社なので部署の垣根はありません。他部署の方と密接に関わりあって仕事が進みます。ゆえに、活動は自分の事業部の活動に加えて、全社的な取り組み(委員会・『バズ部』を高めるためのリサーチetc)、他の事業部のサポートなど、多岐にわたります。