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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回、だいたい基本給の2%前後の昇給率。
賞与は夏と冬の2回で、一ヶ月分の給与と同じ額。昇給率は査定によって決まるが、賞与は一律で対象社員の一ヶ月分の給与で査定はない。
手当は交通費、在宅勤務の場合は在宅手当、独身の単身者は住宅手当、扶養している人数に応じて家族手当など、それなりに充実はしている。

評価制度:
毎年、年度始めに各社員が個人で立てた目標管理の達成度合と業務実績や勤務態度などによって評価する制度がある。
が、実際には評価基準が曖昧かつ不透明。
目標管理は個人で内容や達成難易度にバラつきがあり、部署によってはそれを考慮さず達成したかしてないかだけで評価されているらしく、不公平が生じている。
また、業務評価についても実績は派遣先での契約単価と売上実績による点が大きいのだが、派遣先の業務内容や単価交渉に対する営業努力が見られず、良い単価の派遣先に当たるかどうかの運次第な面が強い。
また、一部の自社で請負業務をやっている社員なついては、案件に対する貢献度が評価の大きなウェイトを占める。
ただ、合併後にはこの評価制度も機能しているかどうか怪しく、自身がどのような評価をされたのかのフィードバックが今のところない点からも形骸化しているのではないかとの疑問を持っている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:基本的に社内で勤務している人と客先で働いている人との接点は
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
多様な働き方支援:私が在籍していた頃は、業務内容にはよるがリモートワークが可能で
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:合併後は親会社が上場した事もあり、すぐに倒産する事はなさそう。事業の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも客先に依存します。客先次第なところがあるので運の
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与制度が正しく機能していたのかわかりません。中途が多く前職の給与を考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:社長が交代して、風通しが悪くなった。全部社員に丸投げで、自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:親睦会がありましたが特に活動はなかったです。親睦会費を使う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、補助金が支払われるが、対象の資格が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助はないに等しい。会社都合で転勤させられたときのみ住宅補助がでま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
オフィス環境:定時に帰り辛い雰囲気が一切ない。(むしろ定時後に残っている方が気が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:上で決めて降りてくると感じる。下から上げることも可能だが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
教育・研修:まだ設立されてそれ程の年数が経っていない点、基本的に社員のほとんどが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】2018年7月より社内勤務者の服装が自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、フレックスは比較的自由に取得できる。取得するために
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
福利厚生:当たり前かとは思うが、通勤手当は100%全額支給。理由が明確でちゃんと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:成長過程の企業であり、やる気があれば実現できる可能性が高い。事業の弱
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:客先常駐なので自分で計画的にキャリアアップしていかないと成長
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年俸制です。14分割して支給されます。合併して制度が変わったので将来
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしています。しっかり休めるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業は客先によってバラバラなので、何とも言えない。納期が近く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
働きがい:やるときはやる。飲む時は飲む。終わったら帰る。メリハリが非常にあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。通勤手当は3万円が上限です。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職金、住宅補助や寮、の規定なし。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:外部常駐先の都合により変化する柔軟性はあるものの、毎月申告す
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 41万円 0万円 30万円
年収 530万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列型で、他社と比べても特徴的なものは何もない。評価制度:一般的な
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ、ちゃんとした評価制度ができていない点もあり、成果に対する正当な評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:出向先にもよりますが本社勤務の場合は残業も少なく定時後にはほ
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社外で働いてる方の評価方法など不明点がある。それが福利厚生や給与にどの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:自分のやりたい事や将来像をちゃんと伝えれば、管理層はちゃんと考慮してく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:社内勤務者は、休日出勤はまずありません。また、休日に会社行事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務は勿論そうですが、会社のルールを自分たち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最初は静かな職場だと感じるので、少し暗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:自分のやる気があれば何でもチャレンジさせてもらえる。会社も若いため、自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:中途採用の方が大半をしめることもあってかスキルの高い、様々な
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