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株式会社東・仲の職種別口コミ(20件)

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株式会社東・仲の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:
通勤手当と宅建手当だけでした。
他に補助や退職金はありません。

オフィス環境:
飲食店やコンビニ、ドラッグストアが入っているので、買い物には困らないと思います。

株式会社東・仲の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
数字が出ていれば定時上がり可能ですが、数字が出ていない社員は9時から21時まで営業しています。
休日も自発的に出社して仕事をしている状態でした。

多様な働き方支援:
事務はリモート勤務してますが、営業はさせる気持ちはないと思います。
副業も禁止です。理由は本業だけやっていれば稼げるからだそうです。

株式会社東・仲の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいとおもいます。
特に、強制的な飲み会も行われないですし
プライベートは充実できます。
ただし、数字があればですが。

株式会社東・仲の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:フレックス制度はあります。
しかし、それも営業職なので数字次第かな?と思います。
フレックス制じゃなくなるということはありますが、周りからの目は気になってしまうかと思います。小さいお子さんがいる社員が少ないので産休については不明です。

株式会社東・仲の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:
研修がおおくあるため、意欲があれば大きく成長できる環境があると思います。

株式会社東・仲の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
入社理由・入社後の印象:給料面がよかったこと。
入社後研修期間中は、新人手当がもらえます。
入社前の説明と特に違うところもないです。
中小企業のため、人数も少ないので新人に対しては丁寧に教えてくれます。自分の上司以外も質問すれば基本的に優しくこたえてくれます

株式会社東・仲の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+歩合制。同業他社に比べて歩合率は高いほうだと思う。
ただし、安定して数字を取らないと歩合カット制度もあるので人によっては納得行かないかもしれません。

評価制度:
会社に入った順番で偉い風土があり、年齢に乖離があってもタメ口は当たり前にあります。
歩合がすべてなので、評価はあってないようなものかと。
人柄や年数を見るとは謳っているものの、結局数字をださないと上には上がれない。
また、宅建を取得しないと係長以上にはなれません。