回答者： 男性/ PR事業部(広報・PR)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務体系は同じ事業部でも入社時に本人の希望を踏まえて決定しますが、基本的な休日休暇としては週休２日(土日)としており、勤務時間も希望を考慮出来ますが10：00～19：00を基本としています。
必要に応じて直行や直帰など、効率を重視してフレキシブルな体制を取っています。
多様な働き方支援：
部署によりどの項目も異なります。
飲食店勤務であればもちろんリモートなどはありませんが、他部署になると一定条件のもと、リモートワークなどは許可が出る場合があります。
こちらも生産効率を重視したフレキシブルな体制となります。
勤務体系は同じ事業部でも入社時に本人の希望を踏まえて決定しますが、基本的な休日休暇としては週休２日(土日)としており、勤務時間も希望を考慮出来ますが10：00～19：00を基本としています。
必要に応じて直行や直帰など、効率を重視してフレキシブルな体制を取っています。
多様な働き方支援：
部署によりどの項目も異なります。
飲食店勤務であればもちろんリモートなどはありませんが、他部署になると一定条件のもと、リモートワークなどは許可が出る場合があります。
こちらも生産効率を重視したフレキシブルな体制となります。
株式会社Kaya Groupの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Kaya Groupの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有休消化を促進している会社なので、有給がついてからは年に3度程度、3連休を習得するような環境づくりを心がけています。
また社長と社員の距離がとても近いので会えば他愛もない話をしたり、店舗が同じ駅に数店舗あるような箇所ではよく社員同士が仲良く飲みに行ったり、そんな良き社風もあります。
オフィス環境：
基本的に現場は現場、オフィス勤務の方はオフィスにそれぞれ出社します。
現場の方向けのセミナーや講習会があると、オフィスに皆が集まり学びの場を設ける事もありますし、店舗もオフィスも同じ駅に構えておりますので、徒歩圏内での移動が可能なのも特徴です。
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