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名進研ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円250~700万円26

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数26

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
392万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円450万円13

年収分布

(人)
(万円)

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名進研ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
賞与:
年二回、7月と12月に支給される。昨年度の実績に応じて支給されるため、活気のない教室に配属されると翌年度の賞与は全く期待できない。

インセンティブ:
以前はあったらしいが現在は廃止され、全くない状態である。

モデル年収:
教室長やエリアマネージャーになると年収は大きく上がる。また、日曜講座の担当などをするとその分の手当ては多く支給される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:直近で支給されない時期もあったので、しっかり支給されるような体制にしてほし
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は同年代と比較しても高めの水準であったと感じる教師手当が支給されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時の給与は高めで満足は高いと思う。家族手当、こども手当など家族がい
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年間最優秀教師賞という、保護者アンケート、社内テスト(教師情報力学力テ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
昇給・昇進スピード:やる気のある人は上司にアピールをして、早々に昇進する人がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:360度評価など導入されておらず、上司の判断にすべてがゆだねられるとこ
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
351万円 23万円 0万円 55万円
年収 351万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:他業種の同期入社(以降、Aとする)と比較してと比べると手取りは2万円ほ
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベテランなど実力のある方がほとんどで実力主義。社員への定期的な昇給など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。賞与については昨年はコロナ環境下で出なかったが、今年の冬から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家族手当、住宅手当など世帯主であれば手当は充実していると思う。評価制度
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社としての目標を達成した場合、特別賞与を追加で付与される場合がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きわめて普通。最初から払い過ぎになっているため、昇進したときのうれしさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進の方向性が、校責任者か教科スタッフの2択である。現在上層部も模索中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かい項目を、直属の上司と上層部がそれぞれ評価してくれる。人事考課の際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職があるか、ないかで給料が大きくかわってくる。また、本部勤務になった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の計算がタイムカードで、規定の時間内でしか計算されません。就業時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績賞与、夏賞与、冬賞与、自分の担当校舎が特定の進学校(東海中学校、南
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対して圧倒的に不釣り合いな給料である。インセンティブのようなも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目からの手取りは他に比べると非常に高いと言えると思います。2年目か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やろうと思うとどこまでも残業できてしまうので良くも悪くも仕事はできます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界の中でも
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎所属/ 講師

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:住宅手当、家族手当等一通り世間一般で言われている程度以上の手当てはある
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は満足しておりました。当時は合格者数で年度末に賞与をいただけており
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ひとりの社員に対して、考課者や評価者は3名いるが、最終的には、経営権を
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:合格実績に応じた賞与評価制度:生徒のアンケート結果などで先生がランク分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:15年以上前に、コンサルタント会社に作成してもらった制度に基づいた評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】人事考課が考課表をもとに1年に2回行われ、昇級昇格
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回答者: 女性/ 補助スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アルバイトから頑張って働き、希望すれば契約社員にいける可能性もあります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業の嵐なのに、電車遅延などの遅刻はしっかり引かれているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に応じて報償金がでるので数字に必死になる人もいる。業界内の給与の水
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名進研ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月06日
福利厚生:退職金制度はあるものの、老後の生活にむけて、到底十分な金額が支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:福利厚生は充実はしていない。退職金がある程度。オフィス環境:駅近である
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回答者:専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50かつかめビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:15分単位で刻まれている指定された準備時間や片付け時間では絶... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
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2.6
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目21-8モミジビル 3F
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は寸志。お年玉程度だと思ってほしい。コロナウイルスが流行... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 2100
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どこでもそうだと思うが、好かれた社員が上に上がれる。契約社員... 続きを見る
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東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.8
東京都大田区大森北1丁目21-1ヴィップ大森パークサイド 104
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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東京都江東区東陽3丁目3-9
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