回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 3万円 | 150万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年二回、7月と12月に支給される。昨年度の実績に応じて支給されるため、活気のない教室に配属されると翌年度の賞与は全く期待できない。
インセンティブ:
以前はあったらしいが現在は廃止され、全くない状態である。
モデル年収:
教室長やエリアマネージャーになると年収は大きく上がる。また、日曜講座の担当などをするとその分の手当ては多く支給される。
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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