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名進研ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
良くも悪くも体育会系。いい面もあれば悪い面もあり一長一短です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
なかなか変えれないから体育会系。議論をしようという雰囲気づくりをしようとしていることは分かるが議論することで満足してしまって変えるところまでなかなかいかないのが現状。

回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:生徒の合格のため、全力を尽くします。風通しは良い方だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:お任せという感じであるため、挑戦する機会はやる気があれば多
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:昔よりはずいぶん良くなったようですが基本体育会系です。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系だったが、現在は社風を変革する改革をしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:上から下まで風通しはよいと私は思う。挑戦に向けてはどんどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の社会人研修が弱い会社と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:こころえがあるので、社員の向かうベクトルはしっかり定め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくもわるくも、校舎の責任者次第。厳し
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系、寝ずに働き続ける体力が必要である。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:各校舎が独立しているため、コミュニティが小さい。その中
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休憩とれないことがほとんどです。食事はとってもかまいま
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回答者: 女性/ 補助スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:頑張って地道に働いていれば、上の人から色んな仕事を振ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にしてくれない。業務時間外の仕事を多数押し付
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:配属になった後は、同じ校舎の仲間として数人の同僚(
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