回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ベンチャー企業のため福利厚生などの面は、少し手薄いと感じであり、教育研修については、会社任せではなく、自分自身で行なっていく必要があります。
人事評価制度についても、会社業績にどれだけ貢献ができたかが、最重要評価であるため、間接的な貢献があまり、評価の対象になりずらい環境にあると思います。
人事評価制度についても、会社業績にどれだけ貢献ができたかが、最重要評価であるため、間接的な貢献があまり、評価の対象になりずらい環境にあると思います。