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株式会社串カツ田中の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
若年層が支える会社なので基本的には風通しも良いですが、本社と店舗ではあまり接点はないです。
店舗の雰囲気は店長によって変わってくると思います。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーは基本的に怖いイメージの人はおらず親身になってくれる方が多いです。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:串カツ田中以外にも別会社として焼肉、卵料理屋など展開してい
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:積極性があれば上に行ける環境はあると思うが店長になるには実
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはマネージャー1人につき店舗4~6のグルー
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回答者: 回答なし/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:現場と本社の営業?事務での温度差を感じます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:社員の意識は高く、お客様のことを真剣に考え行動出来る人材が
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社員バイト間の風通しがよく和気藹々と仕事が出来る自社のテス
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列とかではなく、勤続年数関係なく出世はできる。組織体
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士日々の頑張りをアピールする独自のsnsだっ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:上司との連絡や会社全体の共有事項、営業日程報告など
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:本当に、とにかく明るいくて、みんなとても元気。逆を言うと、
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:主体的に役割や業務を遂行することが求められ、「やらされ仕事
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:スピード感のある経営です。良いと思うことは即実行させる。ト
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:人生の中で最も長い時間過ごす仕事を楽しんで働いていく、多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん取り入れる社風です。芯はしっかりしつつも
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:アプリを使って社員同士は情報共
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:若い組織体制・コミュニケーション:ざっくばらんな感じダイバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:社風に関しては風通しの良い会社でした。20~30代の若
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:エリアごとに分かれていてどのマネージャーのエリアになるかに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:チームでの仕事を大切にする文化だと感じる。トップダウン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業理念の浸透:串カツ田中の串カツで1人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:楽しみ楽しませるセンスというのを大切にしているため、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:飲み会、運動会、社員旅行、楽しいだけの会社です。仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人によって態度変える人も研修センターに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:幹部が他社を知らない又は低学歴が多い故、論点がずれた意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトから社員になれば、紹介した側、された側にボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店の雰囲気も明るく自分を出せる場所で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:覆面調査がある所。性格悪い人は粗探ししかされない。良いお店にする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:串カツで1人でも多くの笑顔を産むことにより社会貢献することです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:お客様の為に働く事を大切にしているということであったり、自己実現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:まだまだできて新しい会社であるので大企業なような堅苦し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい会社であるので、若手の社員が多く、なんでも話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多く、活気がある店舗の雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いスタッフが多いので、そうした世代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗の業務自体は難しいものはなく、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
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