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株式会社トライトキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライトキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1706件掲載中。ライトハウスは、株式会社トライトキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:
上場してから色々なことを始めているが、どれも空回りしている印象。
やり方などもコロコロ変わっているため、前回言われたことと、矛盾していることが方針としておりてくることも多々。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない印象。
他支社の社員と会うことも基本無いため、営業所内だけの交流が多い。
上司とは比較的話しやすい環境。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:上場企業なので、挑戦する環境はあります。他部署への移動も可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は明確にあるベンチャーマインドは根強い組織体制

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:上司とは喋りやすか

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの会社あえてこの会社で働きつづける理由

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:数字が全てというより、どのように行動していったか上司と相談

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦しやすい環境だった。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーって感じです。成長したい方には良いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:まだちょっと体育会系なかんじはあります。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:手を挙げればできる環境ただ数字を上げている人のみ20代がほ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:風通りはよく、基本的に挑戦しやすい環境ではある。組織体制・

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:実力主義。成績次第で年収上がるのでモチベーション持って勤務

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:異動希望等の案内は多く、社内でのキャリアチェンジも行える環

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社で、若い人が多い。役職者も若い人が多い印象だ

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回答者：男性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ、質問もままならないため、お世辞にも風通

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:営業の部署は、風通しがいい。他の部署は、かなり堅苦しかった

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているとは思うが、新しい取り組みが始まる

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしているが連携の取り方などの研修や教えが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:挑む人とともに挑む。というミッションの元、挑戦する人を応援

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:実力主義。発言はしやすく、意見も通りやすい環境。挑戦する機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く風通しは良なったと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:実力主義。ノルマが達成出来ないとボーナスはない。組織体制・

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ライバル企業の良い取り組みを取り入れたり、新しいことへの挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い決められた仕事を与えられるよりも仕事を自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:女性でも管理職になっている方が多いし、とにかく若い人が多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的にとれ、管理職も定期的に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:大きい会社になってきた感じがする。細かい、全てが細かいノル

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:THE・体育会系の風土。若い社員が多く、役職者も若い印象を

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:実力主義の営業会社というようなカルチャー。しかし、営業会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:どれだけ頑張れるか。忍耐力。自身の理想と現実には差があった

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:数字、数字の営業会社です。けどみんながみんなガツガツした人

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境が非常に整っていて、かなり風通しが良い環境

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回答者：回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:成果を残している人にはしっかりと還元しようとする風潮。出る

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所在地	大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号

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設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	笹井英孝
決算月	12月
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