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株式会社トライトキャリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
ある程度結果を出せればキャリアアップはすごく難しいわけではない。本当にその人のやる気次第で可能性は無限に広がる環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
支社によるとは思うが、人柄は本当にみんなよく仕事はしやすい。相談もしやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による差別はなく、やったことをしっかり評価する環境。

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:上場してから色々なことを始めているが、どれも空回りしている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:上場企業なので、挑戦する環境はあります。他部署への移動も可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は明確にあるベンチャーマインドは根強い組織体制
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:上司とは喋りやすか
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:若くて活気のある社員が多い会社です。また毎月ノルマがあり、
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回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの会社あえてこの会社で働きつづける理由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ SL

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:数字が全てというより、どのように行動していったか上司と相談
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦しやすい環境だった。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーって感じです。成長したい方には良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:まだちょっと体育会系なかんじはあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げればできる環境ただ数字を上げている人のみ20代がほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通りはよく、基本的に挑戦しやすい環境ではある。組織体制・
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:実力主義。成績次第で年収上がるのでモチベーション持って勤務
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:異動希望等の案内は多く、社内でのキャリアチェンジも行える環
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社で、若い人が多い。役職者も若い人が多い印象だ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:日々の業務に追われ、質問もままならないため、お世辞にも風通
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:営業の部署は、風通しがいい。他の部署は、かなり堅苦しかった
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しているとは思うが、新しい取り組みが始まる
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:組織体制はしっかりしているが連携の取り方などの研修や教えが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:挑む人とともに挑む。というミッションの元、挑戦する人を応援
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:実力主義。発言はしやすく、意見も通りやすい環境。挑戦する機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く風通しは良なったと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:実力主義。ノルマが達成出来ないとボーナスはない。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:ライバル企業の良い取り組みを取り入れたり、新しいことへの挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い決められた仕事を与えられるよりも仕事を自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:女性でも管理職になっている方が多いし、とにかく若い人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは積極的にとれ、管理職も定期的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:大きい会社になってきた感じがする。細かい、全てが細かいノル
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:THE・体育会系の風土。若い社員が多く、役職者も若い印象を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量権が大きく挑戦しようと思えばいくらでもできる
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:実力主義の営業会社というようなカルチャー。しかし、営業会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:どれだけ頑張れるか。忍耐力。自身の理想と現実には差があった
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:数字、数字の営業会社です。けどみんながみんなガツガツした人
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境が非常に整っていて、かなり風通しが良い環境
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