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株式会社エデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:
特に特筆するような福利厚生はないです。社会保険完備、交通費全額支給くらい。

株式会社エデュースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
SEやPGは常駐している客先によりますが、基本、土日祝日休みです。繁忙期以外は残業も少ないと思います。

多様な働き方支援:
本社勤務の場合は7時間労働です。月1回の課会議の日は、会議出席者は17時に退勤となり時短勤務です。

株式会社エデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
経営改革により、以前より意見を述べやすくなってきたと思います。

組織体制・コミュニケーション:
月1回の課会議では、社員同士のコミュニケーションの場にもなっています。相談や悩みなど、話しやすい環境です。

株式会社エデュースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:
女性特有の制度は曖昧で、子供がいる人が働く環境ではないように思う。残業代も固定残業代が45時間数万のため、ほとんど出ないに等しい

株式会社エデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:
あまりいいものを感じなかった
案件で必要な技術が固定的すぎて、よく使われてるプログラム言語の範囲から出られない感じ

株式会社エデュースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が選んだ案件に行くしかない(ほぼ拒否できない)ので成長に関しては完全に運任せ
客観的に見てこれスキル付くの?って思う現場が普通にある(Excelに入力するだけの現場とか)ので、ITエンジニアとしてのスキルを付けて頑張りたい人には向かないかも知れない

株式会社エデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の弱み:
競合と比べると勝てないところが多い
ITエンジニアの成長環境を用意しています、というような会社は世にたくさんあるが、そういったものはない
プライム案件もなくて、3次受けとかそういう、もう参入している会社のさらに下で働く環境しかないのでPM経験とかリーダー経験も積みにくい
会社制度として研修を受けられる環境は整えられてきているが、ITスキルに関係するものではなく変な民間資格が多いので、そこも他社と比較すると勝てない

事業展望:
会社がこれ以上の規模になることはないと思う
25期続いた事はすごいのだが、他社で25期続いた会社はいまどうなっているか?を考えると、会社を大きくするというより細々と続けた結果25年潰れなかった、といった方が印象としては強い
未経験者を育てる方針で続けているが、実際ちょっとできるようになったらすぐ会社を抜けてしまう人が多いので全体のレベルが上がらない

株式会社エデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制で、月給には固定残業代40時間分が含まれる。賞与は業績によって支給と求人票に書いてあったが、面接時に基本的には無しと言われた。持っている資格によっては、毎月資格手当がつく。(例:基本情報技術者試験 月1万円)
評価制度:半年に1回上長との査定面談がある。事前に年間目標や取り組みを記入し、自己評価したものを報告するスタイル。余程出来が悪くなければ、特に評価が悪くなる事はない模様。但し客先常駐なので、客先からの評価も重要となる。(実力主義に近い評価)