回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年功序列ではなく、成長が評価される。コロナ禍にあっても、月収等が下がることがなく、賞与に関しても年二回支給されている。塾業界では賞与が数年出ていないところもあるようだ。住宅ローン等を考えるとありがたい。
評価制度:
完全な実力主義。成果も評価されるが、それ以上に行動したかどうかが評価の対象となっている。チャレンジして失敗したのであれば、評価が下がったことはないと感じている。また、失敗したからといって叱責されたり、責任云々と言われたこともないので、チャレンジしやすい環境にあると言える。