回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には当然ですがプロジェクトのスケジュールは、定時時間内を業務リソースとして計画していくのでイレギュラー対応などなければ基本定時で業務は終了しています。
土日祝日も完全休暇で、プライベートの対応や予定などで休暇を取る場合も、事前の計画を立てれば調整はしやすいです。
業後や土日などゆとりのある時間を使って、任意参加で勉強会なども頻繁に開催しているので、プライベートの時間確保と自身の向上などメリハリをつけて日々過ごす事が可能です。
多様な働き方支援:
プロジェクトにもよりますが、可能な範囲でリモートワークについての相談もしやすい環境になっています。副業などについては業務に支障がでなければ基本可能です。
基本的には当然ですがプロジェクトのスケジュールは、定時時間内を業務リソースとして計画していくのでイレギュラー対応などなければ基本定時で業務は終了しています。
土日祝日も完全休暇で、プライベートの対応や予定などで休暇を取る場合も、事前の計画を立てれば調整はしやすいです。
業後や土日などゆとりのある時間を使って、任意参加で勉強会なども頻繁に開催しているので、プライベートの時間確保と自身の向上などメリハリをつけて日々過ごす事が可能です。
多様な働き方支援:
プロジェクトにもよりますが、可能な範囲でリモートワークについての相談もしやすい環境になっています。副業などについては業務に支障がでなければ基本可能です。
株式会社ガジュマルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ガジュマルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
技術書の貸し出しをしており、リクエストすれば新しい本も購入してもらえる。
勉強会も定期的に開催されており、月１で外部の有識者の方を講師に招いた勉強会も行っている。
またポイント制度を導入しており、講師として勉強会を開催したり社内で行われるイベントに参加することでポイントが加算され、それが賞与に反映される。
勉強会の内容も業務に関係ないジャンルも可能なため誰にでも機会がある。
オフィス環境：
池袋駅からオフィスまで徒歩１０分程度かかる。
座席は基本的にはフリーアドレスだが、モニター等は誰でも使用できる。
オフィスはあまり広くないがリモートワークを併用しており毎日全員が出社するわけではないため窮屈ではない。
オフィス内には小さめに音楽が流れており静かすぎないため社員同士気軽に声をかけやすい雰囲気がある。
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