回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 60万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
作業手当て、弁当手当て、勤務地手当があります。賞与は約4ヶ月分です。
昇給は人によって上がり幅はちがうようです。
評価制度:
外資系なのに年功序列感があります。
メールなどccをつける時は役職順に付ける、
パソコンや携帯等の備品を購入するときも、先輩や上司より、スペックが良いのは遠慮するという、独自のルールがあります。
未経験は特に評価は低いです。経験者は優遇されます。
作業手当て、弁当手当て、勤務地手当があります。賞与は約4ヶ月分です。
昇給は人によって上がり幅はちがうようです。
評価制度:
外資系なのに年功序列感があります。
メールなどccをつける時は役職順に付ける、
パソコンや携帯等の備品を購入するときも、先輩や上司より、スペックが良いのは遠慮するという、独自のルールがあります。
未経験は特に評価は低いです。経験者は優遇されます。