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スタディプラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大学広告事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:
絶賛組織編成が終わったところ
これで良くなると思いたい
ただ社員のためでなく会社及び役職者のための変更に思えてならない

ダイバーシティ・多様性:
営業に女性はいない

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流ははぼない昔と違いオフィスに人はあまりおらず
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:「学ぶ喜び」という共通のカルチャーはあるが、ゴリ押しと言う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:失敗を恐れず、挑戦していこうという社風です。個性を尊重
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:スタートアップ企業ということで挑戦していこうという雰囲気は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、部署や年齢
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:反映されるかどうかは別として、色々な意見を言いやすい社風だ
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3.3
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性差、国籍による差別は特に聞いたことがない。... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:独特なルールが多数あるため理解が必要です。基本的には入社前に... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ なし
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3.1
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3.2
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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