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株式会社ハウスストアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:
手当は専任の宅建士のみ
役職が付けば社用車、ガソリン代などがタダになりますが、平社員の営業マンは社用車を使う場合は月2万円かかります。
補助や寮、退職金などはありません。

オフィス環境:
けやき通り沿いに目立つオレンジ色の看板で立地は良い場所にあると思います。

株式会社ハウスストアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:
お客様の案内があれば休日でも出勤します。
それに対しての代休は特にありません。
有休は取れますが、契約がないと取れる雰囲気ではありません。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
契約があれば夜中まで残業しますが、暇ならば早く帰ることも可能です。

株式会社ハウスストアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:
小さい会社ですので社長や上司と接する機会は多いと思います。
場合によっては社長が一緒に接客に入ってくれたりして勉強になります。

株式会社ハウスストアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ポスティングが週に丸2日、基本は6000枚、多い時でその倍の12000枚をやり切る。土日は現地に一日中立つこともある。現地設営をするときには泥だらけになることもある。これらは真夏の暑い日も、冬の寒い日も、豪雨だろうが雪だろうがやる。そうしないとお客様を呼べず、契約をあげられない仕組みなので、正直女性はきついんじゃないかと思う。

株式会社ハウスストアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:
教育という環境がないので自分で勉強して慣れていくしかありません。
人の接客もなかなか見ることが出来ないので見て覚えるのも苦労するかと思います。

資格は宅建を持っていても営業には必要ないという考え方です。
なので宅建取得の費用は自腹です。
宅建手当は専任の宅建士になった場合のみつきます。

株式会社ハウスストアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月03日
入社理由・入社後の印象:いつも綺麗にしているのでいいと思う。
常にお客様が来た時に対応できるように会社全体保っていると思う。
長期休みの時は大掃除とかがあるので大変。
掃除場所も決まってます

株式会社ハウスストアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の弱み:
反響は少ないと思います。
反響の質もあまり高いとは言えないと思います。
質の高い反響を取る努力はしてると思いますが、小さい会社なので大手に勝つためには大手とは違った強みがないと厳しいと思います。

事業展望:
仲介だけでは厳しいので社有をもっと増やし、出来るだけ安く買う努力をする方が利益が上がるのではないかと思います。
そして出来るだけ自社で契約を取り、早く売って返済の利息を抑えるようにするしかないと思います。

株式会社ハウスストアの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業は基本給+歩合給なので契約が取れるほど稼げます。
月に1本契約が取れれば500万円は超えると思います。

評価制度:
私がいた頃は人数も売上も上昇傾向にありましたが、残念ながら現在は店舗も人数も減り、将来性は見通しがつかない状態にまで落ち込んでしまったようです。